เมื่อพูดถึงผู้สูงอายุ หลายคนอาจนึกถึงการอยู่บ้านเลี้ยงหลานหรือทำสวน แต่ในความเป็นจริง ผู้สูงอายุหลายรายต้องการใช้ชีวิตแบบกระฉับกระเฉงและยังคงทำงาน ด้วยความคุ้นชินกับกิจวัตรประจำวันของการทำงาน การเกษียณอาจทำให้ผู้สูงอายุรู้สึกเหงาหรือไม่มีคุณค่า นอกจากนี้ ผู้สูงอายุที่ขาดรายได้หรือไม่มีลูกหลานดูแล อาจเผชิญกับความเครียดและความกังวลได้ ในปัจจุบัน หลายบริษัทชั้นนำในประเทศไทยได้เปิดโอกาสให้ผู้สูงอายุที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไปเข้าทำงานในตำแหน่งต่าง ๆ เพื่อใช้ประสบการณ์และความชำนาญที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ซึ่ง Proudly Care รวบรวมมาให้ดังนี้นะคะ
1. บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์
กับโครงการ “พี่ใหญ่ไฟแรง” โครงการนี้จัดขึ้นเพื่อเปิดโอกาสให้ผู้สูงอายุที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไป ได้กลับมาทำงานและมีส่วนร่วมในสังคม โดยใช้ประสบการณ์และความสามารถที่มีให้เกิดประโยชน์ ทั้งยังช่วยเสริมสร้างคุณภาพชีวิตและรายได้สำหรับผู้สูงอายุ
2. ซีเจ มอร์ (CJ MORE)
มีโครงการ “CJ Senior Plus” ซึ่งเป็นหนึ่งในความตั้งใจของ CJ MORE ที่ต้องการสนับสนุนการมีงานทำของผู้สูงอายุ เพื่อให้พวกเขาได้ใช้ประสบการณ์และความสามารถที่สั่งสมมาอย่างคุ้มค่า รวมถึงสร้างรายได้และความมั่นคงในชีวิต
สอบถามเพิ่มเติม
ติดต่อ : 020262233
Line : @jobcj
3. โฮมโปร (HomePro)
มีโครงการ “Young Smart” หรือ “ยังสามารถ” เป็นโครงการที่จัดขึ้นเพื่อเปิดโอกาสให้ผู้สูงอายุได้เข้าร่วมทำงานกับบริษัท โดยเชื่อว่าประสบการณ์มีความสำคัญมรณ์และความเชี่ยวชาญของผู้สูงอายุมาช่วยเสริมสร้างการบริการและการทำงานภายในองค์กร
4. CENTRAL
กลุ่มเซ็นทรัล รีเทล (Central Retail) เปิดโอกาสให้ผู้สูงอายุที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไปเข้าร่วมทำงานในหลากหลายตำแหน่ง เพื่อใช้ประสบการณ์และความเชี่ยวชาญที่สั่งสมมาในการให้บริการลูกค้าและเสริมสร้างการทำงานภายในองค์กร
โดยตำแหน่งที่เปิดรับ เช่น เจ้าหน้าที่บริการลูกค้า , แม่ครัว ,พนักงานผัก-ผลไม้ , พนักงานเนื้อสัตว์/อาหารทะเล เป็นต้น
วิธีการสมัคร:
- สมัครด้วยตนเองที่ฝ่ายบุคคลของเซ็นทรัล รีเทล ทุกสาขาทั่วประเทศ
- สมัครผ่านเว็บไซต์: https://www.centralgroupcareers.com/application/project-3523
5. คาเฟ่ อเมซอน (Café Amazon)
ร้านกาแฟชื่อดังที่มีหลายสาขาทั่วประเทศ มีโครงการ “Café Amazon for Chance” เป็นความร่วมมือระหว่างบริษัท ปตท. น้ำมันและการค้าปลีก จำกัด (มหาชน) (โออาร์) และบริษัท สานพลัง วิสาหกิจเพื่อสังคม จำกัด มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างโอกาสการทำงานให้กับผู้ขาดโอกาสในสังคม เช่น ผู้พิการทางการได้ยิน ผู้สูงวัย และทหารผ่านศึกที่สูญเสียอวัยวะและครอบครัว โดยมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะการทำงานในตำแหน่งบาริสต้าตามมาตรฐานของร้าน Café Amazon
6. โลตัส (Lotus’s)
โครงการ “60 ยังแจ๋ว” ของโลตัส เป็นความร่วมมือระหว่างกระทรวงแรงงานและบริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) เพื่อส่งเสริมการจ้างงานและพัฒนาทักษะให้กับผู้สูงอายุที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไป
